Arbeitnehmerüberlassung

Mitarbeiter aus Litauen Arbeitnehmerüberlassung osteuropäische Mitarbeiter für Produktion Logistik und Weiterverarbeitung Tel. +49 30 40361192 Erika Arbeitnehmerüberlassungs Temporäre Mitarbeitern/innen auf Basis der Zeitarbeit aus Litauen Wir bieten schnelle Hilfe bei personellen Engpässen oder konjunkturellen Schwankungen um akute Auftragsspitzen zu bewältigen. Projektbezogen bieten wir Ihnen unser Know-how in der zeitlich befristeten Arbeitnehmerüberlassung an. Die Vorzüge einer Arbeitnehmerüberlassung mit der gewonnenen Flexibilität und dem erweiterten Handlungsspielraum im Personalmanagement brauchen wir Ihnen als Unternehmer nicht zu erklären. Die Mitarbeiter sind mit regulären Arbeitsverträgen bei uns angestellt und die gesetzlichen Renten,- Sozialleistungen usw. werden über uns abgeführt. Das können sie von unseren Mitarbeitern erwarten 1. Sie bringen die fachlichen Voraussetzungen mit 2. Sich im Betrieb integrieren 3. Sprechen mindestens auf Konversationsniveau deutsch Vorteile der Zeitarbeit Für den Arbeitnehmer kann es ein Ausweg aus der Arbeitslosigkeit sein, für Mütter oder Väter nach der Babypause einWiedereinstieg in den Arbeitsmarkt. Man geht einer geregelten Aufgabe nach, bekommt ein Gehalt, ist sozial abgesichert,zahlt wieder Rentenbeiträge und ist eventuell nicht mehr von staatlichen Einrichtungen abhängig. Dies kann das Selbstwertgefühl und die Lebensqualität natürlich enorm steigern. Einige Zeitarbeitsunternehmen bieten auchWeiterbildung und Zusatzqualifikationen an. Meist bewegt sich dies allerdings im gewerblichen Bereich in erster Linie beimArbeitsschutz, da hier die Zeitarbeitsunternehmen von den Firmen in die Pflicht genommen werden, das dasArbeitsschutzgesetz auch umgesetzt wird. Da ist natürlich eine gute Präventivmaßnahme die Mitarbeiter zu schulen, damit ichmöglichst keine Arbeitsunfälle durch Unwissenheit zulasse. Für das Zeitarbeitsunternehmen ist es natürlich die Gewinnerzielung und eventuell das Wachstum in seiner Branche. Schlichtund ergreifend, es ist ein Business. Für die Unternehmen bietet es zum einen den Vorteil, dass ich mich nicht den Risiken des Kündigungsschutzes aussetzen muss,um die Mitarbeiter wieder los zu werden. Bei Produktionsspitzen können diese abgefangen werden. Andererseits habe ich somit auch die Möglichkeit geeignetes Personal, also die guten Zeitarbeiter für mich inFestanstellung zu gewinnen. Dazu kommt das fehlende Risiko bei Krankheitsfall und der Urlaub wird nicht von mir bezahlt.Außerdem kann ich so auch Kosten für die Personalakquise und die Personaladministration einsparen. Kontakt Copyright © 2022 Reklamos Septynetas, All rights reserved. Adr. Vasaros str. 24, Marijampole Our mailing address is: info@lt-mitarbeiter.com Want to change how you receive these emails? You can unsubscribe